Bizim OSGB Az Tehlikeli Sınıflar İçin Yönetmelik Değişikliği

Bizim OSGB Az Tehlikeli Sınıflar İçin Yönetmelik Değişikliği     

50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler hizmet alım sürelerini artık birleştirebilir. Peki bu nasıl gerçekleştirilecek? Kaç çalışan ve sonrasında birleştirme mümkün olmayabilir? Bu değişiklik daha çok kaç çalışana kadar istihdam sağlayan işyerleri için faydalıdır?

Cevaplar aşağıda:

1)Değişiklikle İlgili Yasal Dayanak:

29/12/2012 tarihli 28512 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği 30 Haziran 2016 tarihinde yayınlanan 29758 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik 2.Maddesi’nde “50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde; işveren ve hizmet sunanlar arasında mutabık kalınarak aynı sözleşme yılı içerisinde, aylık hizmet süreleri birleştirilebilir veya hizmet sunum aralıkları belirlenebilir.” İbaresi eklenerek iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi hizmet sürelerinintaraflarca mutabık kalınarak aynı sözleşme yılı içerisinde tamamen birleştirilebileceği veya belirli periyotlarda gerçekleştirilebileceği ile ilgili düzenleme yapılmıştır.

2) Bu düzenleme hangi işletmeleri kapsamaktadır?

Bu düzenleme Az tehlikeli sınıfta yer alan ve 50’nin altında çalışanı bulunan işletmeler için geçerlidir.

3) Güncel Hizmet sürelerinde bir değişiklik söz konusu mu?

İş Güvenliği Uzmanı Hizmet süresi “İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” ile belirlenmiş olup Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için çalışan başına ayda 10 dk.  olarak belirtilmiştir.

İşyeri hekiminin hizmet sürei “İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik” ile belirlenmiş olup Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için çalışan başına ayda 5 dk. olarak belirtilmiştir.

Bu süreler çalışan başına aylık olarak belitilmiş olup, herhangi bir değişiklik söz konusu değildir.

4)Uygulama Nasıl Olacak?

Uygulamanın yürütülmesi, “….işveren ve hizmet sunanlar arsında mutabık kalınarak..” ibaresi ile belirtilmiş olup, nasıl mutabık kalınacağı ile kesin bir ibare olmamakla birlikte, ilk etapta taraflar arasında gerçekleştirilen hizmet alım sözleşmesi ile gerçekleştirilebilir. İlerleyen süreçte İSG-Katip sistemi üzerinde İSG Profesyoneli atamalar kısmında düzenleme yapılarak hizmet periyotlarının belirlenmesi ise mümkün olabilir.

5) Kaç çalışan ve sonrasında birleştirme uygun olmayabilir?

İş Güvenliği Uzmanı için:

27 ve üzeri çalışanı bulunan işyerlerinde iş güvenliği uzmanı süresi aylık 270 dk. yani 4,5 saat olarak verilmesi gerekmekte olup, bu sayının üzerinde çalışanı bulunan işletmelerde iş güvenliği uzmanı hizmetinin aylık olarak verilmesi gereklidir. 20-27 arasında çalışanı bulunan işyerlerinde ise 2 aylık periyotlarda ziyaretler gerçekleştirilebilir. 15-20 çalışanı olan işyerleri 3 ayda bir, 10-15 çalışanı olan “işyerleri 4 ayda bir ziyaret gerçekleştirilebilir. 10 ve daha az çalışanı bulunan işyerlerinde 6 ayda bir ziyaret yapılması mümkün.

İşyeri Hekimi için:

35-49 arası çalışanı bulunan işyerlerinde işyeri hekimi hizmeti 2 ayda bir, 25-34 çalışanı bulunan işyerlerinde  3 ayda bir,  18-24 arası çalışanı bulunan işyerleri için 4 ayda bir, 1-17 arası çalışanı bulunan işyerleri için 6 ayda bir ziyaret yapılması mümkün.

 

6) Bu değişiklik daha çok kimler için faydalı olacaktır?

Bu değişiklik 10 ve daha az çalışanı bulunan az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için faydalı olacaktır. Süreler birleştirilerek eğitimler, periyodik ve işe giriş muayeneleri, risk değerlendirmesi ve diğer çalışmaların daha etkili olarak gerçekleştirilmesi sağlanacak, bu işletmeler için oluşabilecek aylık iş güvenliği maliyetlerinde ise kısmen azalma olacaktır.

BİZİM OSGB

İSG Yönetim Sistemleri

Kürşat KORKMAZ-Emre DAĞLI