İŞ GÜVENLİĞİ NEDİR?
Kısaca İş güvenliği çalışanların işyerinde sağlık ve güvenlik açısından karşılaşabilecekleri tehlikelerin ortadan kaldırılmasın amaçlayan çalışmaları ifade eder. İş güvenliği tek başına ele alınmamalıdır. Kısaca iş güvenliği olarak söylense de doğrusu “iş sağlığı ve güvenliği” dir.
Ülkemizde 2018 yılında yaklaşık 2.000 işçi hayatını kaybetmiştir. Bu kabul edilemeyecek bir rakamdır. Bu nedenle “ iş güvenliği” kazadan önce kazanın önlenmesine yönelik olarak ele alınmalıdır. Buna “proaktif çalışmalar” denmektedir. İş kazası veya Meslek hastalıklarının ortaya çıkmadan gerekli önlemlerin alınmasını kapsamaktadır. Alınması gereken bu önlemlerin neler olduğu ülkemizde 2012 yılında yürürlüğe giren “6331 sayılı İŞ SAĞLIĞI VE GVÜENLİĞİ KANUNU” ile bu kanunun eki olarak çıkartılmış olan yönetmeliklerde detaylı olarak belirlenmiştir. Görülen aklamalar yapılan güncellemeler ile ortadan kaldırılmaya çalışılmaktadır. Bu önlemler işveren tarafından o işyerinde birlikte çalıştığı işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı ile birlikte yapılacak çalışmalara göre belirlenir. Ancak bu önlemlerin belirlenmesi yeterli olmayıp işyerinde “ iş sağlığı ve güvenliği bilinci” oluşturulmalı ve tüm tarafların buna uymasının sağlanması halinde iş kazaları ortadan kaldırılabilir.
İŞ güvenliği kavramı iki başlık altında ele alınmaktadır.
Çalışanların iş sağlığının korunması;
Çalışanların tehlikeli hareketler yapmaması için gerekli isg kültürünün oluşturulması, işyerindeki tehlikeli durumların ortadan kaldırılması için yapılacak olan çalışmalardır.
İş sağlığı çalışanın sadece iş yaparken uğrayacağı kazalar sebebi ile ortaya çıkan sağlık sorunlarını değil gerek meslek hastalıklarını gerekse iş sebebiyle uğrayacağı ruhsal hastalıkları da kapsamaktadır. Burası çok önemli bir detaydır.
Bu standartlar her iş koluna göre ayrı önem arz etmektedir. Artık çevremizden de sıkça duyabileceğimiz “İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı”, “İş Güvenliği” gibi kavramlar yaşam düzeyi, yaşam standartları değişmeye devam ettikçe ilerleme kaydetmekte ve zamanla daha da gelişmektedir.
Her işyerinde alınacak iş güvenliği önlemi ayın değildir. Sektöre ve işyerinin özelliklerine göre iş güvenliği uzmanı tarafından yapılacak çalışmalar sonucunda iş güvenliği önlemleri belirlenir. Tarafların birlikte çalışması ile tüm tehlikelerin ortadan kaldırılması, kaldırılamayacak tehlikeli durumların olması halinde ise alınacak önlemler ile çalışana zarar vermemesi için yapılacakların belirlenmesi sağlanır.
İş güvenliğinin amacı ve hedefi nedir?
İş güvenliği tedbirleri belirlenirken 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ve bu kanuna bağlı olarak çıkartılmış olan yönetmelik, genelge ve tebliğlere göre her sektör için ayrı ayrı belirlenmelidir. Her işyerinde aynı koşulların olması mümkün değildir. Temel olarak belirlenen asgari standartlar tüm işyerlerinde “ İş Güvenliği” açısından başlangıç olarak işyerinde uygulanmaktadır. Temel iş güvenliği tedbirler olarak çalışanların yapacakları işe uygun eğitimlerinin verilmesi, işyerine uygun oryantasyon eğitimi alması, kullanması gerekli olan kişisel koruyucu donanımların tespit edilerek çalışana verilecek eğitim ile teslim edilmesi olarak belirlenebilir.
Ancak işyerinin özelliği, kullanılan makine ve ekipman, işyerindeki ortam ölçümlerine göre alınması gereken tedbirler, acil durumlarda yapılacaklar iş güvenliği açısından her işyerine özgü
Bu unsurlar iş güvenliği kavramı içinde yer alır. Çalışan işçinin çalıştığı ortamda kullandığı araç gereçlerin uygunluğu, çalıştığı kişilerle uyumu, çalışma zamanları gibi konularda iş güvenliğinin içerisine girmektedir. İş güvenliği bir diğer şekli ile, çalışan işçinin herhangi bir mesleki hastalığa maruz kaldıktan sonraki süreçte işçiye ne yapılacağı değil, daha öncesinde işçinin bu mesleki hastalığa maruz kalmaması için geren tedbirlerin alınması demektir.
İş güvenliğinin temel amacı işyerinde çalışanların bedensel, ruhsal ve sosyal açılardan en üst seviyeye ulaşmasını sağlamak bunun sonucu olarak da işyerinde iş sağlığı ve güvenliği kültürünün oluşturulmasının tamamlanmasıdır.
Bu kültürün oluşturulması sonrasında işyerinde iş kazalarının sıfıra inmesi, ölümlü iş kazalarının tarihe karışması ve mutlu bir çalışma ortamının sağlanması en büyük hedefimizdir.
Biz İm OSGB
İSG Yönetim Sistemleri
Son Yorumlar