İş güvenliği; bir iş yerinde çalışan personelin yapılan faaliyetlerden olumsuz olarak etkilenmemesi için alınan tedbirleri kapsar. İş Güvenliği nedir? İş kazalarının, tehlike ve risklerinin iş veren tarafından yönetmelik çerçevesinde önlenmesi amacı ile yapılan tüm çalışmaları ifade eder. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan İş Güvenliği Kanunu düzenlemeleri işçi ve personel sağlığını korumayı amaçlamaktadır. İş Sağlığı ve Güvenliği bu açılardan çok büyük bir önem taşır. Meslek hastalıklarının engellenmesi ve personellerin maruziyetlerinin önüne geçilmesi için olası risk ve tehlikeler İş Güvenliği uzmanları tarafından belirlenmelidir. Bu tespitler yapıldıktan sonra gürültü ölçümü, aydınlanlatma ölçümü, tehlikeli madde ölçümü, havalandırma ölçümü gibi ortam ölçümleri gerçekleştirilerek eylem planı hazırlanması oldukça büyük bir önem taşır. Bu ölçümler şirketimizin iş güvenliği eğitimi almış uzman kadrosu tarafından yönetmelik maddeleri ve kurallarına uyularak, titizlik ve özenle gerçekleştirilir.
İş Güvenliği Yönetmeliğinin İçeriği
İş Güvenliği, iş yerinde oluşabilecek her meslek hastalığı ya da iş kazası risklerine karşı tedbirler alan ve bu konudaki tüm düzenlemeleri yapmayı hedefleyen bir branştır. Hedeflere ulaşmak için araçlar, prosedürler ve araçlar iş veren tarafından temin edilmelidir. İş Güvenliği kavramı, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, Türk Ceza Kanunu, Türk Ticaret Kanunu, Sendikalar Kanunu, Borçlar Kanunu ve, 506 sayılı Sosyal Güvenlik Kanunu ve Çevre Kanunu’nu kapsamaktadır.
Son yıllarda artan meslek hastalıkları ve iş kazaları sonucunda bu konuda İş Sağlığı ve Güvenliği tedbirleri arttırılmıştır. Artık hemen her iş yerinde iş güvenliği uzmanları ve iş yeri hekimleri görev yapmaktadırlar. Bu tür yetkililer çeşitli matematiksel hesaplamalar, ölçümler, analiz ve değerlendirmeler sonucu risk analizi yapar. Böylece iş yerinde oluşabilecek tüm olası kazalar ve maruziyetleri tek tek tespit edilerek, önlemek için gerekli uygulamalar hayata geçirilir. İş Güvenliği kurallarının bazıları tüm personeller için geçerli iken, bazı kurallar spesifik personel grubu için geçerli olmaktadır. Bir örnek vermek gerekirse; inşaat ve şantiye alanlarında her çalışanın baret takması zorunludur. Fakat transpalet kullanan bir personelin uyması gereken kurallar yalnızca kendi işini kapsayacaktır. Iş yerinde tüm çalışanların bu kuralları harfiyen uygulaması amacı ile bazı işaret ve levhalar kullanılabilir.
İş Güvenliğinin Önemi ile ilgili daha detaylı bilgi için Bizim OSGB uzmanlarıyla iletişime geçebilirsiniz.
Son Yorumlar