İSG dünyasında genel olarak OSGB Yönetmeliği olarak bilenen “İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği” işverenlerin ve ortak sağlık ve güvenlik birimlerinin iş sağlığı ve güvenliği görev ve sorumluluk kapsamlarını belirlemek üzere ilk olarak 29.12.2012 tarihinde Resmi Gazete’de yayınlanmış bir yönetmeliktir. OSGB Yönetmeliğinin Kapsamı Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi(OSGB) yönetmeliği hem iş sağlığı ve güvenliği faaliyetleri...Read More

Termal konfor bir iş yerinde çalışanların büyük çoğunluğunun sıcaklık, nem, hava akımı gibi iklim koşulları açısından zihinsel ve bedensel faaliyetlerini sürdürürken belirli bir rahatlık içinde bulunmalarını ifade eder. Bu rahatlığı, ortam sıcaklığı, ortamdaki nem düzeyi, hava akım hızı, kişinin giyimi, kişinin metabolizma düzeyi parametreleri sağlamaktadır. İşyerlerinde termal konfor şartlarının çalışanları rahatsız etmeyecek, çalışanların fiziksel ve...Read More

Öncelikle Adres değişikliğine ilişkin genel bilgi verelim. Adres değişikliği ile ilgili dilekçe örneği için www.bizimosgb.com web sayfamızdan veya info@bizimosgb.com adresine mail atarak destek alabileceğinizi belirtmek isteriz. Adres değişikliği için İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliğinin 12. maddesi 10. fıkrasında “OSGB’lerde adres değişikliğinden önce veya unvan değişikliği sonrasında, e-devlet sistemi kullanılarak Genel Müdürlüğe başvurulur. Yeni adresin...Read More

İşyeri çalışma ortamlarında dikkat edilen Ortam Ölçümleri ile ilgili olarak aydınlatmaya iş yerlerinde ne yazık ki yeterli önem verilmemektedir. Biz im OSGB olarak hizmet verdiğimiz işyerlerinde bu konuda işverenleri bilgilendirerek gerek iş yerindeki çalışma kalitesinin artırılması gerekse çalışanların sağlıklarının korunmasına yönelik yaptığımız çalışmalar genellikle olumlu olarak geri dönüşler sağlamaktadır. İşyerlerinde güvenli bir çalışma ortamı sağlanmasında,...Read More

İş Güvenliği Uzmanı ve İşletmelerin  Periyodik Kontrol Raporunda Dikkat Etmesi Gereken Hususlar “6331 Sayılı İş Sağlığı Ve Güvenliği Kanunu” ve bu kanuna göre hazırlanmış “İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği’ göre işletmeler kullandıkları ekipmanların periyodik kontrollerini yapmakla yükümlüdür.  İşletme hukuki sorumluluklarını yerine getirmekle yükümlüdür. (işveren, işçi ayrımı olmaksızın) Yaşanabilecek bir iş kazasında müfettişler...Read More

OSGB ,Ortak Sağlık ve Güvenlik Biriminin kısaltılmış adıdır. OSGB Nedir sorusuna gelin birlikte cevap verelim. OSGB’ler İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili olarak Kurumlara hizmet vermek için Aile Çalışma ve sosyal güvenlik hizmetleri bakanlığından aldıkları yetki belgesi ile hizmet verirler. OSGB’ler bünyelerinde asgari olarak 1 adet işyeri hekimi,1 Adet iş güvenliği uzmanı ve 1 adet...Read More

Seyyar merdivenler hemen hemen her işyerinde, hatta evlerimizde bile kullanılmaktadır. Değişik tipte ve çeşitli amaçlarla kullanılan merdivenler aynı zamanda pek çok iş kazası ve meslek hastalıklarının tetikleyicisi olabilmektedir. Özellikle inşaat sektöründe düşmeye bağlı ölümler dünya genelinde ilk sırada yer almakla birlikte OSHA Avrupa’nın yapmış olduğu bir araştırmaya göre yüksekten düşme sonucu ölümlerde merdiven kazaları 3.sırada...Read More

Yönetim Bilgi Sistemi Yazılım Kullanılmayan OSGB veya İşgüvenliği uzmanı çalışabilir mi? Tüm OSGB’ler hangi tarihten itibaren İSG YAZILIMI kullanacaklar? BİZ İM OSGB olarak bu konular ile ilgili merak edilenler ve diğer bilgiler aşağdadır. BİZİM OSGB olarak, İş Sağlığı ve güvenliğinde ilgili kuruluşlara karar destek sisteminin ön hazırlığını oluşturmak üzere İş Sağlığı ve Güvenliği Bilgi Yönetim...Read More

İşverenin Sorumlulukları Nelerdir ? Öncelikle Kişisel Koruyucu Donanım nedir , bunu açıklayalım. KKD ;  bir veya birden fazla sağlık ve güvenlik riskine karşı çalışanları korunmak için yine çalışanlara verilen; giyilmek, takılmak veya taşınmak amacıyla tasarlanmış herhangi bir cihaz, alet veya malzemelerdir. Çalışma Sosyal Güvenlik Bakanlığı 6331 Sayılı İş Güvenliği Kanunu gereği Kişisel Koruyucu Donanımla ilgili...Read More

İşyerinin  Tehlike Sınıfının Risk Değerlemesi ile Belirlenmesi 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanununa göre İşyeri tehlike sınıfı,o işyerinde yapılan asıl iş dikkate alınarak ,az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli işyerleri olarak 3 tehlike sınıfına göre belirlenmektedir. Tehlikenin tanımı: Risklerin gerçekleşme olasılığıdır.Tehlike sınıfının belirlenmesinde riski sadece “yapılan iş” üzerinden ele almak ,işyeri tehlike sınıfını  önemli...Read More