Ümraniye ilçesinde yerleşmiş olan iş yerleri için Ümraniye Osgb bu bölgedeki etkili kadrosu ile hizmet sağlanmaktadır. Biz İM OSGB yerel ilçelere göre çalışanlarını görevlendirmektedir. Ümraniye ilçesinde ikametgahı olan ziyaretler konusunda İstanbul trafiği ile uğraşmayan bir ekip ile çalışma yapılması sağlanmaktadır. Oluşturulacak olan Bizim OSGB, “Ümraniye Osgb” ekibi alanıyla yaşanacak problemlere karşı önlem alınmaktadır. Bu nedenle Ümraniye...Read More
Mevcut sistemde İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal mevzuatın ışığı altında, kuruluştaki söz konusu riskleri ortadan kaldırarak veya en aza indirerek, sağlıklı, güvenli bir çalışma ortamı oluşturmak ve bu ortamı yönetmektir. Çalışma hayatında iş güvenliği konusunda gerekli özenin her zaman gösterilmesi gerekmektedir. İş güvenliği çalışma koşullarının iyileştirilmesi olarak da görülür. İş güvenliği çalışma hayatında...Read More
20.05.2012 tarihinde çıkartılan ve İş hayatında 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu olarak adlandırılan kanunun amacı ; İş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması ve mevcut sağlık ve güvenlik şartlarının iyileştirilmesi için işveren ve çalışanların görev, yetki, sorumluluk, hak ve yükümlülüklerini düzenlemektir.” Ülkemizde meydana gelen iş kazalarının azaltılması ve “sıfır kaza” hedefiyle hazırlanan yasa...Read More
Ortak Sağlık ve Güvenlik birimi kısaltması olan OSGB yaygın kullanılan bir kelimedir. OSGB 27 Kasım 2010 tarihi çerçevesinde bakanlıkça kendisine yetki verilmiş kuruluşlar olarak bilinir. Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimi (OSGB), İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri yönetmeliğinde belirtilen şekilde iş güvenliği ve iş sağlığına yönelik hizmet verir. Birimlere bu yetki TC Aile, Çalışma Ve Sosyal...Read More
Kurumsal kelimesinin öncelikle ne anlam ifade ettiği ile başlamak gerekir. Türk Dil Kurumu “ Kurumsal; Değişik birim ve fonksiyonlarıyla bir kurumun niteliklerine tam anlamıyla sahip olan” olarak tarif etmektedir. Kurumsal OSGB ihtiyacının nasıl ortaya çıktığını kısaca anlatalım. 2013 yılında mevcut 4857 sayılı iş kanunundaki eksikleri gidermek ve Avrupa Birliği standartlarına ulaşabilmek için devletimiz tarafından yürürlüğe...Read More
İŞ GÜVENLİĞİNDE KİŞİSEL KORUYUCU DONANIM (KKD Nedir?) Dünyada ve ülkemizde iş kazaları sebebi ile ölümler ve yaralanmalar hızla artmaktadır (ILO verileri) ve bu artışı kişisel koruyucu donanım(KKD) kullanımı ile azaltabiliriz. Ülkemiz iş kazaları istatistiklerine göre oldukça kötü durumda. Avrupa’da ve Dünya’da ilk sıralarda yer almaktayız. Güvenli çalışma ortamı yaratma bilincini henüz kavrayamamış olmamız ülkemizde iş kazalarının...Read More
Ülkemiz ne yazık ki iş kazalarından dünyada 3. Sırada Avrupa’da ise 1 sırada yer almaktadır. Ülkemizde son dönemde günde ortalama 5 kişi iş kazaları sebebi ile hayatını kaybetmektedir. Ölümlü iş kazalarında olayın çalışan açısından irdelenerek önemini anlatmak ve çalışanda İSG kültürünün oluşmasını sağlamak BİZİM veRead More
İş sağlığını ve güvenliğini etkin bir şekilde uygulanmasında koruyucu önlemlerin ilk sıra yer almasının önemi kuşkusuz hepimiz tarafından bilinmektedir. Bu nedenledir ki işletmelerde iş kazalarına yol açabilecek etkenlerin tespit edilip, söz konusu kazaların önlenmesi için gerekli düzenlemelerin yapılması gerekmektedir. Bu düzenlemelerin başarılı bir şekilde amacına ulaşabilmesi için işletmelerde “güvenlik kültürünün” bir değer olarak yerleşmesi büyük...Read More
Öneri ve Tespit Defteri (onaylı defter):29 Aralık 2012 tarihli İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği ile yürürlüğe girmiştir. Yönetmelikte, işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı tarafından yapılan tespit ve öneriler ile gerekli görülen diğer hususların yazıldığı, seri numaralı ve sayfaları bir asıl iki kopyalı yeter şekilde düzenlenmiş her bir sgk sicil numarası olan işyerleri için tek olarak...Read More
Tozla Mücadele Yönetmeliğinin 5. Maddesine göre İşveren, her türlü tozun meydana geldiği işyerlerinde çalışanların toz maruziyetini önlemek ve çalışanların toz ile ilgili tehlikelerden korunması için gerekli tüm koruyucu ve önleyici tedbirleri almakla yükümlüdür, İşveren, ayrıca tozdan kaynaklanan maruziyetin önlenmesinde; a) İkame yöntemi uygulanarak, toz oluşumuna neden olabilecek tehlikeli madde yerine çalışanların sağlık ve güvenliği yönünden...Read More
Son Yorumlar