İnşaatlarda İş Güvenliği İnşaatlarda İş Güvenliği, şu sıralar en çok kentsel dönüşüm alanlarında sıkça gördüğümüz inşaatlarda dikkat edilmesi gereken konulardan bir tanesidir. İnşaat sektörünün son yıllarda daha da ilerlemesi ile birlikte hem işveren hem de çalışanlar için İş Güvenliği, özellikle olası kazalara karşı risklerin değerlendirilmesi ve tedbirlerin alınmasını içeren bir dizi konuyu içinde barındırır. İşçi...Read More

Yüksekte Çalışma Eğitimleri Yüksekte çalışma eğitimleri, inşaat, şantiye gibi alanlarda çalışma yapacak olan personelin alması zorunlu oluğu eğitimdir. Yüksel olarak kabul edilen kişinin adım atarak çıkamayacağı yerler, risk değerlendirme aşamasında önemle üzerinde durulan konulardan bir tanesidir. İş güvenliği açısından tehlike oluşturabilecek durumlarda çalışma şekli olarak düşme, yaralanma hatta can kayıplarının söz konusu olmaması için personelin...Read More

Bizim OSGB ve İş Güvenliği İş güvenliği, son yıllarda devlet tarafından çok önemsenen bir konu olmuştur. Genellikle OSGB ile birlikte ele alınan iş güvenliği ve sağlığı zorunlu olarak ilgilenmesi gereken bir konu haline gelmiştir. OSGB nedir? Aslında OSGB açılımı; ortak sağlık ve güvenlik birimi demektir. OSGB hizmetleri için işletmelerde ayrı bir alan kurulur. Bu alanda...Read More

Apartmanlarda İş Güvenliği Apartmanlardaki İşçiler de Risk Altında Olabilir İş güvenliği konusu son yıllarda yasalar ile de gündeme gelen ve ehemmiyeti kesin olan bir konudur. Bu konunun içeriğinde ise tehlikeli iş yapılan her alanda işçi sağlığı ve güvenliğini korurken aynı zamanda yapılan işin de o işçilere herhangi bir zarar vermek için kazalara ve işçi kayıplarına sebep...Read More

OSGB’niz Yıllık Değerlendirme Raporunuzu Hazırladı Mı? Bizim OSGB olarak İş Sağlığı ve güvenliği çalışmalarımızdan en önemlilerinden bir tanesi yıllık değerlendirme raporudur. Yıllık değerlendirme raporu hazırlama zorunluluğu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı mukabilinde çıkarılan çeşitli yönetmeliklerde belirtilmiştir.  Yıllık olarak hazırlanması isg sorumluları ve işverence imzalanarak kayıt altına alınmalıdır. Yıllık Değerlendirme Raporunun önemi: Yıllık değerlendirme raporu, bir yıl içerisinde işyerinde...Read More

Yıllık Değerlendirme Raporunun Önemi İş Sağlığı ve güvenliği çalışmalarının en önemlilerinden bir tanesi yıllık değerlendirme raporudur. Yıllık değerlendirme raporu hazırlama zorunluluğu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı mukabilinde çıkarılan çeşitli yönetmeliklerde belirtilmiş olup, yıllık olarak hazırlanması isg sorumluları ve işverence imzalanarak kayıt altına alınmalıdır.. Yıllık Değerlendirme Raporunun önemi: Yıllık değerlendirme raporu, bir yıl içerisinde işyerinde gerçekleştirilen İş Sağlığı ve Güvenliği’ne...Read More

SORULAR VE CEVAPLAR İlk yazımızda belirttiğimiz ve aşağıda yer alan sorular ile ilgili aşağıda bilgi vermeye çalıştık.Daha detaylı bilgi almak için Mesleki yeterlilik kurumu sayfasına giderek aklınızdaki sorulara cevap arayabilirsiniz. Hangi Meslekler için çalışanlar mesleki yeterlilik sınavına girecekler? Önceden alınmış belgeler geçerli mi? Usta, kalfa ve çırakların durumu nasıl değerlendiriliyor? Belgelendirme ve sınav işlemleri için...Read More

UYGULAMALAR Son dönemde medya yayın organlarında da sık sık dile getirildiği üzere, 25/5/2016 tarihine az bir zaman kala Mesleki Eğitim üzerine akıllarda karışıklık yaratan bir çok soru yer alıyor. ·         Hangi Meslekler için çalışanlar mesleki yeterlilik sınavına girecekler? ·         Önceden alınmış belgeler geçerli mi? Usta, kalfa ve çırakların durumu nasıl değerlendiriliyor? Belgelendirme ve sınav işlemleri...Read More

2013 yılında hayatımıza 6331 sayılı iş sağlığı ve kanunu ile giren iş sağlığı ve güvenliğinde gerekli örgütlenme ve meslek örgütlerinin etkin olarak katılımı ne yazık ki hala oturmamıştır. Burada devlet tarafından çıkarılan kanun ile sivil yapılanmanın birçok model alternatifi ile kurulabilecek olması, osgb hizmetlerinin kuruldukları ileler ile komşu iller dışında hizmet vermelerinin sınırlandırılması en önemli...Read More

BİZİM OSGB olarak sadece yönetmelik ve kanunlarda istenenlerin yapılmasını yeterli görmüyor bu işin sürdürülebilir olması gerektiğine inanıyoruz. Bunun için işyerinde işveren ve tüm çalışanların katılımı ile İSG (İş Sağlığı ve Güvenliği) sisteminin kurulması gerektiğini, kurumsal olarak bunun yerleşmesinin gerektiğini başta İstanbul olmak üzere hizmet verdiğimiz tüm illerdeki işverenlere anlatıyoruz. İşverenin talep etmesi ve İSG Sistemini...Read More