OSGB’niz Yıllık Değerlendirme Raporunuzu Hazırladı Mı? Bizim OSGB olarak İş Sağlığı ve güvenliği çalışmalarımızdan en önemlilerinden bir tanesi yıllık değerlendirme raporudur. Yıllık değerlendirme raporu hazırlama zorunluluğu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı mukabilinde çıkarılan çeşitli yönetmeliklerde belirtilmiştir.  Yıllık olarak hazırlanması isg sorumluları ve işverence imzalanarak kayıt altına alınmalıdır. Yıllık Değerlendirme Raporunun önemi: Yıllık değerlendirme raporu, bir yıl içerisinde işyerinde...Read More

Yıllık Değerlendirme Raporunun Önemi İş Sağlığı ve güvenliği çalışmalarının en önemlilerinden bir tanesi yıllık değerlendirme raporudur. Yıllık değerlendirme raporu hazırlama zorunluluğu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı mukabilinde çıkarılan çeşitli yönetmeliklerde belirtilmiş olup, yıllık olarak hazırlanması isg sorumluları ve işverence imzalanarak kayıt altına alınmalıdır.. Yıllık Değerlendirme Raporunun önemi: Yıllık değerlendirme raporu, bir yıl içerisinde işyerinde gerçekleştirilen İş Sağlığı ve Güvenliği’ne...Read More

Yıllık Çalışma Planının Önemi İş Sağlığı ve güvenliği: çalışmalarının en önemlilerinden bir tanesi yıllık çalışma planıdır. Yıllık çalışma planı hazırlama zorunluluğu 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği mevzuatı mukabilinde çıkarılan çeşitli belirtilmiş olup, yıllık olarak hazırlanması mecburidir. Yıllık Çalışma Planının önemi: Yıllık çalışma planı, yıl içerisinde gerçekleştizrilen çalışmaların belirlenmesi, planlanması ve çalışmaların plana uygun şekilde aksatılmadan yürütülmesi anlamında...Read More

2013 yılında hayatımıza 6331 sayılı iş sağlığı ve kanunu ile giren iş sağlığı ve güvenliğinde gerekli örgütlenme ve meslek örgütlerinin etkin olarak katılımı ne yazık ki hala oturmamıştır. Burada devlet tarafından çıkarılan kanun ile sivil yapılanmanın birçok model alternatifi ile kurulabilecek olması, osgb hizmetlerinin kuruldukları ileler ile komşu iller dışında hizmet vermelerinin sınırlandırılması en önemli...Read More

1 Temmuz 2016 tarihinin şafağında bulunmaktayız. 2012 yılında çıkartılan 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği yasası ile birlikte Kanun’un kademeli olarak geçiş yapacağı ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri ile kamu kurum ve kuruluşları’nın Temmuz 2014’de kapsama gireceği öngörülmüştü. Ancak 12/7/2013 tarihli 6495 sayılı torba yasanın 56.maddesinin 1.fıkrası bu kademeli geçişi 1 Temmuz 2016’ya...Read More

İş Sağlığı ve Güvenliği ile ilgili MÜFETTİŞ DENETİMLERİNDE KONTROL EDİLEN HUSUS Bizim OSGB olarak bugüne kadar yapılan teftiş ve denetimleri genel olarak inceleyerek işyerlerinin CSGB Müfettişleri denetimleri sırasında ne tür problemler ile karşı karşıya kaldığını ve nelerin raporlarda yer aldığına dair tüm işverenler ve işveren vekillerini bilgilendirmek istiyoruz. Günümüzde SSK’sız işçi çalıştırma ile nerede ise aynı...Read More

Müfettiş Denetimlerinde Kontrol Edilen Hususlar-2 Bizim OSGB olarak bugüne kadar yapılan teftiş ve denetimleri genel olarak inceleyerek işyerlerinin CSGB Müfettişleri denetimleri sırasında ne tür problemler ile karşı karşıya kaldığını ve nelerin raporlarda yer aldığına dair tüm işverenler ve işveren vekillerini bilgilendirmek istiyoruz. Günümüzde SSK’sız işçi çalıştırma ile nerede ise aynı öneme sahip olan işyeri hekimi...Read More

BİZİM OSGB İSTANBUL – İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Müfettiş Denetimlerinde Kontrol Edilen Hususlar-3 Bizim OSGB olarak bugüne kadar yapılan teftiş ve denetimleri genel olarak inceleyerek işyerlerinin CSGB Müfettişleri denetimleri sırasında ne tür problemler ile karşı karşıya kaldığını ve nelerin raporlarda yer aldığına dair tüm işverenler ve işveren vekillerini bilgilendirmek istiyoruz. Günümüzde SSK’sız işçi...Read More

Bizim OSGB Az Tehlikeli Sınıflar İçin Yönetmelik Değişikliği      50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işletmeler hizmet alım sürelerini artık birleştirebilir. Peki bu nasıl gerçekleştirilecek? Kaç çalışan ve sonrasında birleştirme mümkün olmayabilir? Bu değişiklik daha çok kaç çalışana kadar istihdam sağlayan işyerleri için faydalıdır? Cevaplar aşağıda: 1)Değişiklikle İlgili Yasal Dayanak:...Read More

Uzman Veya Hekiminiz İşyerinizi Ziyaret Ediyor Mu? 6331 sayılı kanuna göre işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanları işyerini ( işyeriniz az tehlikeli ve 50 kişinin altında ve sözleşmenizde farklı bir madde yoksa)  her ay ziyaret etmek zorundadır.   İşyeri hekiminiz ve iş güvenliği uzmanınız ziyaret etmiyorsa ödeme yapmak zorunda mısınız? 6331 sayılı kanuna göre gerek...Read More